Литва платит при рождении ребёнка три пособия — по материнству, по отцовству и по уходу за ребёнком, — и все они приходят из Sodra, а не от работодателя; рядом стоят фиксированные выплаты самоуправления. Ничто из этого не зависит от гражданства; страховые пособия зависят от страхового стажа, и именно стаж — главный вопрос для иностранца, приехавшего недавно.
Содержание
Стаж, который решает всё
Закон о социальном страховании на случай болезни и материнства привязывает каждое пособие к стажу страхования материнства — motinystės socialinio draudimo stažas. Для пособий по материнству и по уходу это 12 месяцев за последние 24, считая до дня начала отпуска; для пособия по отцовству Министерство социальной защиты и труда называет более короткое условие — 6 месяцев за последние 24.
Стаж формирует компонент материнства в 1,81% внутри тех 19,5%, которые работник платит в Sodra, так что он копится с первого месяца литовского трудового договора, а также от individuali veikla, если взносы действительно уплачены. Sodra не ставит условий о гражданстве или виде на жительство: гражданин третьей страны с временным разрешением застрахован наравне с гражданином. Новичку не хватает не права, а месяцев.
Периоды из другой страны ЕС или ЕЭЗ засчитываются. Регламент 883/2004 обязывает Sodra прибавлять страховые периоды, завершённые в другом государстве-члене, к литовским месяцам. Подтверждающие документы предъявляет сам работник, и получить их до отъезда из прежней страны проще, чем после.
Там, где стажа не хватает, есть нижняя планка. С 1 июня 2026 года самоуправление платит išmoka vaiko priežiūrai — 444 € в месяц до 2 лет ребёнка родителю без стажа; выплата прекращается, как только Sodra начинает платить за того же ребёнка. До июня она полагалась только учащимся.
Одно исключение. Родитель, у которого нет стажа из-за отпуска по уходу за предыдущим ребёнком, оценивается по 12 месяцам из тех 24, которые предшествовали второму дню рождения предыдущего ребёнка.
Пособие по материнству: 126 дней при 77,58%
Motinystės išmoka покрывает отпуск по беременности и родам по статье 132 Трудового кодекса: 70 календарных дней до родов и 56 после, 126 всего, или 140 — из них 70 после родов — при осложнённых или многоплодных родах. Дни, не использованные до родов, добавляются после, а 14 дней после родов обязательны в любом случае.
Платится 77,58% компенсируемого заработка — kompensuojamasis uždarbis, застрахованного дохода за 12 последовательных месяцев, заканчивающихся за месяц до предыдущего месяца перед возникновением права. Пример Sodra: право, возникшее в июле 2026 года, считается по доходу с 1 июня 2025 года по 31 мая 2026 года.
Минимум — 8 базовых социальных выплат в месяц: 592 € при BSI 2026 года в 74 €, то есть 28,33 € в день по таблице Sodra, — для права, возникшего с февраля 2026 года; право, возникшее в январе, считается по прежней BSI, 560 €. Потолок отличается от двух других пособий: министерство ограничивает компенсируемый заработок годовым потолком взносов — 43 средних зарплат, 99 422,45 € на 2026 год, — а не двумя средними зарплатами.
Заявление можно подать в течение 12 месяцев после окончания отпуска. Сам отпуск начинается по электронной справке, которую врач выдаёт на тридцатой неделе беременности; мать, продолжающая работать после этого, сдвигает дни, а не теряет их.
Пособие по отцовству: 30 дней в первый год
Tėvystės išmoka покрывает 30 календарных дней отпуска по отцовству по статье 133 независимо от числа одновременно родившихся детей, в размере 77,58% компенсируемого заработка отца. Отпуск берётся в любое время, пока ребёнку не исполнится 1 год, не более чем в 2 частях, по согласованию с работодателем. Минимум — 592 € в месяц; потолок — 77,58% от двух средних зарплат: Sodra печатает 3 945,41 € в месяц, 188,78 € в день, для права, возникшего в третьем квартале 2026 года.
Условие по стажу короткое — 6 месяцев из 24, — а самозанятый отец должен ещё уплатить взносы на страхование материнства за месяц перед возникновением права. Sodra платит в течение 5 рабочих дней после окончания отпуска по заявлению, поданному в течение 12 месяцев.
Два месяца отца по уходу — не этот отпуск. 2 непередаваемых месяца по статье 134 — отдельное право, оплачиваемое по 78%, а не по 77,58%.
Пособие по уходу: 18 или 24 месяца
Отпуск по уходу по статье 134 длится, пока ребёнку не исполнится 3 года, и может быть взят любым из родителей, бабушкой, дедушкой или опекуном — целиком, частями или по очереди, с письменным уведомлением за 14 календарных дней. Пособие заканчивается задолго до отпуска: для ребёнка, родившегося с 1 января 2023 года, семья выбирает его срок в заявлении — до 18 или 24 месяцев ребёнка, — а процент следует из выбора.
| Период | До 18 месяцев | До 24 месяцев |
|---|---|---|
| 2 непередаваемых месяца каждого родителя | 78% | 78% |
| Пока ребёнку не исполнится 12 месяцев | 60% | 45% |
| С 12 до 18 месяцев | 60% | 30% |
| С 18 до 24 месяцев | — | 30% |
Пособие получает тот родитель, который находится в отпуске по уходу, и считается оно по его заработку, так что семья с одним высокооплачиваемым родителем и одним новичком может отдать общие месяцы родителю с более полным стажем.
Непередаваемые месяцы — та часть, на которой семьи спотыкаются. У каждого из родителей есть 2 месяца — 62 календарных дня, предел независимо от того, как их делят, — оплачиваемые по повышенной ставке 78%, принадлежащие только этому родителю и недоступные обоим одновременно; бабушки, дедушки и опекуны в отпуске по уходу получают обычную ставку. Их нельзя отдать. Разъяснение Sodra от мая 2026 года: не использованные до конца периода выплаты, они просто не оплачиваются, так что на 18-месячном варианте с отцом, не взявшим ничего, выплаты прекращаются в 16 месяцев. Родитель, воспитывающий ребёнка один, может получить эти последние два месяца сам, независимо от заработка.
Два месяца по нулю, а не два месяца по шестьдесят процентов
Отец, который не берёт отпуск вовсе, стоит семье последних 2 месяцев пособия — на потолке 18-месячного варианта это 3 051,36 € в месяц, дважды. Взятые, те же месяцы оплачиваются по 78% его собственного заработка, при желании частями. Нет сценария, в котором оставить их неиспользованными выгодно.
Минимумы, потолки и налоги в 2026 году
Каждое пособие ограничено двумя числами. Минимум — 8 базовых социальных выплат, bazinė socialinė išmoka: 74 € в 2026 году, то есть 592 € в месяц, или 560 € для права, возникшего в январе. Потолок пособий по отцовству и по уходу — 2 средних зарплаты, VDU, позапрошлого квартала по статье 6(5) закона о страховании: права, возникшие в январе–марте 2026 года, стоят на зарплате третьего квартала 2025 года в 2 415,70 €, а права с 1 июля 2026 года — на зарплате первого квартала 2026 года в 2 542,80 €, что даёт потолок заработка 5 085,60 € в месяц.
| Максимум в месяц по кварталу возникновения права | Январь–март 2026 | С 1 июля 2026 |
|---|---|---|
| Потолок компенсируемого заработка (2 × VDU) | 4 831,40 € | 5 085,60 € |
| Пособие по отцовству, 77,58% | — | 3 945,41 € |
| Уход, непередаваемые месяцы, 78% | 3 768,49 € | 3 966,77 € |
| Уход до 18 месяцев, 60% | 2 898,84 € | 3 051,36 € |
| Уход до 24 месяцев, первый год, 45% | 2 174,13 € | 2 288,52 € |
| Уход до 24 месяцев, второй год, 30% | 1 449,42 € | 1 525,68 € |
Потолок фиксируется на квартал возникновения права и остаётся с пособием весь срок: два родителя, чьи права возникли в марте и в июле 2026 года, находятся на разных потолках за одного и того же ребёнка.
Все три пособия облагаются налогом. В день выплаты Sodra удерживает из каждого 15% подоходного налога и 6% взноса обязательного медицинского страхования. Цифры выше — до вычетов; детские деньги и выплата при рождении ниже налогом не облагаются.
Детские деньги и выплата при рождении
Фиксированные семейные выплаты приходят от самоуправления по Закону о выплатах детям, Išmokų vaikams įstatymas. Каждая выражена в кратных базовой социальной выплаты, потому все они и сдвинулись 1 января 2026 года, когда BSI выросла до 74 €.
Детские деньги — išmoka vaikui, или vaiko pinigai, — это 129,50 € в месяц (1,75 × BSI) на ребёнка до 18 лет, или до 23, пока он учится по программе общего образования. Семья с 3 и более детьми получает ещё 76,22 € (1,03 × BSI) на каждого ребёнка без проверки доходов; меньшая семья — если доход ниже 466 € на человека в месяц, двух поддерживаемых государством доходов, а ребёнок с инвалидностью получает надбавку в любом случае. Итого с надбавкой: 205,72 € на ребёнка.
Выплата при рождении — vienkartinė išmoka vaikui — выросла 1 июня 2026 года с 11 до 14 базовых социальных выплат, 1 036 €; ребёнок, родившийся раньше, идёт по ставке 814 €. Её просят в течение 12 месяцев после рождения. Выплата беременной в 475,82 € (6,43 × BSI), за 70 дней до предполагаемой даты родов, существует для женщины без права на пособие по материнству.
Кто имеет право, будучи иностранцем. Статья 1 охватывает долгосрочных резидентов; обладателей разрешения на временное проживание, которым разрешено работать и которые работают здесь или проработали не менее 6 месяцев и зарегистрированы в службе занятости; граждан ЕС и ЕЭЗ и членов их семей с документом, подтверждающим право на проживание; и лиц, получивших убежище. Студент с разрешением на учёбу детские деньги просить не может, а для выплаты при рождении место жительства ребёнка должно быть задекларировано в Литве. Каждая выплата оформляется в самоуправлении по декларированному адресу или на spis.lt, и ни одна не облагается налогом.
Три ведомства, три заявления
Sodra платит страховые пособия — через собственное самообслуживание. Самоуправление платит детские деньги, выплату при рождении и выплату незастрахованному родителю — через spis.lt. Работодатель предоставляет отпуск. Автоматически из одного не следует ничего, а у выплаты при рождении есть двенадцатимесячный срок.
Как подать заявление в Sodra
Отпуск — от работодателя, пособие — от Sodra
Справка о беременности идёт работодателю, который оформляет отпуск; для отпуска по уходу нужно письменное уведомление за 14 дней, а отпуск по отцовству согласуется с работодателем в первый год жизни ребёнка.
Подайте заявление в самообслуживании
Личный кабинет Sodra — asmeninė paskyra — принимает каждое заявление как электронную форму: вход через интернет-банк, электронную подпись, Smart-ID или Mobile-ID, либо бумажное заявление почтой с заверенной копией удостоверения личности. Заявление на пособие по уходу фиксирует выбор 18 или 24 месяцев, и каждый родитель оформляет свои непередаваемые месяцы через свой кабинет.
Следите за двенадцатимесячным сроком
Заявление подаётся не позднее чем через 12 месяцев после окончания отпуска или периода, за который положено пособие. Опоздание означает потерю. Самозанятый заявитель должен действительно уплатить взносы на страхование материнства за считаемые месяцы.
Оформите выплаты самоуправления отдельно
Детские деньги, выплата при рождении и выплата 444 € незастрахованному родителю проходят через самоуправление или spis.lt после регистрации рождения, когда у ребёнка есть asmens kodas.
Чего не вправе делать работодатель. Статья 61 запрещает увольнение по инициативе работодателя со дня, когда беременная работница уведомила его, и до тех пор, пока ребёнку не исполнится 4 месяца, и так же защищает работника в отпуске по уходу и родителя ребёнка до 3 лет — кроме случаев его собственной вины. Статья 131 даёт вернувшемуся из этих отпусков право на ту же или равноценную должность на условиях не хуже прежних. Статья 138 добавляет mamadienis и tėvadienis: дополнительный оплачиваемый выходной раз в 3 месяца родителю одного ребёнка до 12 лет, 1 в месяц на двоих и 2 на троих и более.
Частые вопросы
Я иностранец с временным видом на жительство и работаю в Литве. Получу ли я пособие по материнству?
Да, на тех же условиях, что и гражданин: условия — стаж (12 месяцев за последние 24) и сам отпуск, и ни одно не зависит от гражданства или типа разрешения. Страховые периоды из другой страны ЕС или ЕЭЗ засчитываются по регламенту 883/2004, как только их подтвердит учреждение той страны.
Сколько составляет пособие по материнству и как долго оно платится?
77,58% компенсируемого заработка — застрахованного дохода за 12 месяцев, заканчивающихся за месяц до предыдущего месяца перед возникновением права, — за 126 дней, или 140 после осложнённых или многоплодных родов. Минимум — 592 € в месяц (8 × BSI) с февраля 2026 года, минус 15% подоходного налога и 6% медицинского страхования при выплате.
Что такое варианты на 18 и на 24 месяца?
Либо до 18 месяцев ребёнка в размере 60% компенсируемого заработка, либо до 24 месяцев — 45%, затем 30%. При любом варианте 2 непередаваемых месяца каждого родителя оплачиваются по 78%. Выбор делается в заявлении.
Что будет, если отец не возьмёт свои два месяца?
Семья их теряет. У каждого родителя есть 2 месяца — 62 календарных дня, — которые нельзя передать, и Sodra платит на столько же меньше, если они не использованы: на 18-месячном варианте выплаты прекращаются в 16 месяцев, а это потеря больше 6 103 € на потолке. Родитель, воспитывающий ребёнка один, может получить эти месяцы сам.
Каковы максимальные пособия в 2026 году?
Для права, возникшего с 1 июля 2026 года, заработок ограничен 5 085,60 €: 3 945,41 € в месяц по отцовству, 3 051,36 € на 18-месячном варианте по уходу, остальное — в таблице потолков выше. Потолок фиксируется на квартал возникновения права. У пособия по материнству потолок другой — годовой потолок взносов, 99 422,45 € на 2026 год.
Можно ли работать, получая пособие?
Во время пособия по материнству, пособия по отцовству и непередаваемых месяцев по уходу Sodra платит только разницу между пособием и трудовым доходом того же месяца, и зачёт идёт по календарным месяцам — блок, начатый в середине месяца, считается против оплаты за весь месяц. В остальные месяцы по уходу пособие платится полностью, пока пособие и доход вместе не превышают 100% прежнего среднего заработка, а родитель на минимальном пособии может зарабатывать до минимальной месячной зарплаты без уменьшения. Доход от individuali veikla пособие по материнству не уменьшает, а другое пособие Sodra в том же месяце — уменьшает.
Сколько составляют детские деньги в 2026 году и может ли их получать иностранец?
129,50 € в месяц на ребёнка до 18 лет, или до 23, пока он учится по программе общего образования, плюс 76,22 € семье с 3 и более детьми, семье с доходом ниже 466 € на человека в месяц или на ребёнка с инвалидностью. Иностранцы имеют право на перечисленных выше условиях, включая обладателя временного разрешения, который работает здесь или проработал не менее 6 месяцев; разрешение на учёбу права не даёт.
Сколько составляет выплата при рождении?
1 036 € — 14 базовых социальных выплат — для ребёнка, родившегося с 1 июня 2026 года; до этой даты было 814 €. Единовременно на каждого ребёнка, в течение 12 месяцев после рождения, через самоуправление или spis.lt, с задекларированным в Литве местом жительства ребёнка.
У меня нет стажа в Sodra вообще. Есть ли что-нибудь?
С 1 июня 2026 года — да: 444 € в месяц от самоуправления до 2 лет ребёнка родителю, бабушке, дедушке или опекуну без стажа. Выплата прекращается, если Sodra начинает платить за того же ребёнка, и не увеличивается при двойне. Женщина без права на пособие по материнству получает также единовременную выплату беременной в 475,82 €, а детские деньги и выплата при рождении платятся независимо от стажа.
Как и где подать заявление?
Три страховых пособия оформляются в самообслуживании Sodra через интернет-банк, электронную подпись, Smart-ID или Mobile-ID либо на бумаге — каждое в течение 12 месяцев после окончания отпуска. Детские деньги, выплата при рождении и выплата незастрахованному родителю оформляются отдельно в самоуправлении или на spis.lt после регистрации рождения.