Содержание
Пособие покупается стажем, а не самим фактом увольнения
Потеря работы в Литве сама по себе не даёт права ни на что. Пособие по безработице — это страховая выплата, и единственное, что решает, получите вы её или нет, — платились ли за вас взносы достаточно долго до того, как работа закончилась.
Проверка звучит так: 12 месяцев страхового стажа по безработице за последние 24 месяца. Раньше окно составляло 30 месяцев и было сокращено до 24 с 1 июля 2026 года, и это сделало проверку строже, а не мягче: те же 12 месяцев теперь должны уместиться в более короткий отрезок вашей недавней истории.
Само страхование с зарплаты не удерживается. Страхование от безработицы — одна из составляющих тех 1,77%, которые работодатель платит поверх начисленной зарплаты, поэтому оно никогда не появляется в расчётном листке и поэтому же столько людей приходят в службу занятости в уверенности, что никогда за это не платили. Вы и не платили — платил работодатель, а застрахованы вы.
Две категории работающих не имеют стажа вовсе, и обе стоит назвать, потому что среди приезжих они встречаются часто. Люди, работающие по individuali veikla, страхованием от безработицы не охвачены, так что самозанятость здесь не формирует права, сколько бы она ни платила в Sodra в остальном. А любой, кто первый год работает в Литве и не может принести страховые периоды из другой страны, просто не добирает 12 месяцев.
Сколько платят: фиксированная часть и переменная, которая падает дважды
Пособие — это два числа, сложенные вместе, и движется только одно из них.
Фиксированная часть — это 15% минимальной месячной зарплаты, действующей в том месяце, за который платят. При минимальной зарплате 2026 года 1 153 € это 172,95 € в месяц — одинаково для складского рабочего и для финансового директора, и одинаково в девятый месяц и в первый.
Переменная часть — это процент от вашего собственного среднего застрахованного дохода за 24 месяца до регистрации, и этот процент падает дважды за время выплаты:
| Месяцы выплаты | Переменная часть | Что это значит на практике |
|---|---|---|
| Месяцы 1–3 | 45% | Максимум, которого пособие вообще достигает. Именно на этот квартал обычно и рассчитывают |
| Месяцы 4–6 | 35% | Шаг вниз на десять процентных пунктов, фиксированная часть не меняется |
| Месяцы 7–9 | 25% | Последний квартал, если только у вас нет права на продление |
Собственный пример Sodra построен на среднем застрахованном доходе 1 500 € в месяц. Пособие составляет 847,95 € в первые три месяца, 697,95 € с четвёртого по шестой и 547,95 € с седьмого по девятый — каждый раз это фиксированные 172,95 € плюс убывающая доля от 1 500 €.
Оба края ограничены. Нижняя граница — 370 € в месяц, то есть пять базовых социальных выплат по 74 €. Верхняя — 1 618,51 €, то есть 70% средней зарплаты по стране в 2 312,15 €. Человек с высоким доходом упирается в потолок в первом квартале и часто уходит из-под него с четвёртого месяца, отчего первый шаг вниз ощущается меньше, чем выглядит на бумаге.
Эти числа относятся к статусу безработного, присвоенному с 1 июля 2026 года
Правила изменились в эту дату: окно расчёта сократилось, фиксированная часть снизилась с большей денежной суммы до 15% минимальной зарплаты, а проценты переменной части выросли. У того, кому статус безработного присвоили до 1 июля 2026 года, прежние условия действуют до конца выплаты.
Когда начинается, сколько длится и когда прекращается
Выплата начинается с 8-го дня после дня присвоения статуса безработного — не со дня ухода с работы и не со дня подачи заявления. Разрыв между этими тремя датами и порождает большую часть тревожной арифметики, потому что статус даёт служба занятости, а деньги платит Sodra, и отсчёт привязан к первому из двух.
У самого заявления есть срок: его нужно подать в течение 12 месяцев с момента присвоения статуса безработного.
Стандартный срок — 9 месяцев. Есть два продления, и они складываются:
- плюс 2 месяца, если до пенсионного возраста осталось меньше 5 лет;
- плюс ещё 4 месяца сверх этого, если пенсионный стаж составляет 20 лет и больше.
Тот, кто подходит под оба условия, получает пособие 15 месяцев вместо 9. Отдельное продление до 30 дней покрывает временную нетрудоспособность или реабилитацию, пришедшуюся на период выплаты.
Выплата прекращается, когда статус безработного аннулируют. Она приостанавливается, а не прекращается, когда приостанавливают сам статус — временная работа до 6 месяцев, военная служба, участие в обучении, — и возобновляется при восстановлении статуса, сколько угодно раз, если восстановление происходит в течение 24 месяцев после аннулирования. В случае смерти получателя причитающиеся суммы выплачивают наследникам.
Как причина увольнения меняет то, что вы получите
Это самое непонятое правило во всей теме, и непонимание работает в ту сторону, которая стоит людям денег: они уверены, что уход по собственному желанию лишает их права, поэтому не регистрируются и теряют месяцы пособия, которое им причиталось.
Не лишает. Есть ровно одна причина увольнения, которая меняет сроки, и она узкая.
| Как закончилась работа | Что с пособием |
|---|---|
| Работодатель расторг договор | Обычный порядок. Право возникает на 8-й день после присвоения статуса безработного |
| По соглашению сторон | Обычный порядок. Действует то же правило 8-го дня |
| Вы уволились сами, без важных причин | Обычный порядок. Собственное желание не лишает права и не откладывает выплату |
| Уволены по своей вине, статья 58 Трудового кодекса | Выплата начинается через 3 месяца после регистрации в службе занятости и не раньше дня присвоения статуса |
| Шла другая выплата Sodra | Выплата начинается после окончания той выплаты — больничного, декретных и подобных |
Статья 58 — это увольнение за проступок: грубое нарушение обязанностей или повторное нарушение после предупреждения. Это не сокращение, не окончание срочного договора и не тяжёлое расставание по соглашению. Если работодатель расторг договор по любой другой статье, задержка в 3 месяца вас не касается.
Практический вывод укладывается в одну фразу: регистрируйтесь в службе занятости независимо от того, как закончилась работа. Регистрация запускает статус, статус запускает право, и ничего в причине увольнения не решается тем, что вы не стали выяснять.
Регистрация и что придётся делать дальше
Регистрироваться нужно в службе занятости — Užimtumo tarnyba, — и это отдельное ведомство от Sodra. Служба присваивает статус, Sodra платит деньги.
Зарегистрироваться можно онлайн на uzt.lt, подтвердив личность через электронный банкинг; первая консультация затем проходит лично в отделении по месту декларированного жительства. Регистрация открыта с 16 лет и до пенсионного возраста при условии, что вы не работаете по трудовому договору, не самозаняты (кроме перечисленных исключений) и не учитесь по программе общего образования.
Дальше начинается не пассивное ожидание. Статус несёт постоянные обязанности, а вместе со статусом теряется и пособие:
Согласовать индивидуальный план занятости
Его составляют вместе с консультантом; в нём перечислены меры, которые должны вернуть вас к работе. Отказ составлять такой план или участвовать в предусмотренных им мерах активной политики занятости — основание потерять статус.
Отчитываться о 4 действиях по поиску работы ежемесячно
Отправленные отклики, размещённое резюме, самостоятельное обучение, посещённый семинар по поиску работы — 4 действия, каждый месяц, помимо того, что предлагает сама служба.
Приходить, когда вызывают
Встречи не факультативны. Если прийти невозможно, сообщите об этом в течение 3 рабочих дней и назовите причину.
Сообщать об изменениях в течение 3 рабочих дней
Устройство на работу, начало собственного дела или любое другое изменение обстоятельств должно дойти до службы в течение 3 рабочих дней.
Не отказываться от подходящей работы дважды
2 отказа от подходящей работы за 12 месяцев без серьёзной причины стоят статуса. Первые 9 месяцев подходящее предложение должно соответствовать квалификации, быть достижимым в пределах 2 часов ежедневной дороги и адекватно оплачиваться; затем проверка сужается до доступности и состояния здоровья.
Болезнь, травма, беременность, ограничения по уходу за ребёнком и эпидемические ограничения признаются причинами, которые не дают невыполненной обязанности стоить вам статуса.
Что ещё полагается при потере работы
Медицинское страхование продолжается, но только при регистрации
Регистрация в службе занятости сохраняет обязательное медицинское страхование за счёт государства, без месячных взносов с вашей стороны. Без регистрации PSD придётся платить самому со следующего месяца — 80,48 € в месяц в 2026 году. Для того, кто на пособие всё равно не претендует, одного этого достаточно, чтобы зарегистрироваться.
Выплата за долгую работу, о которой почти никто не знает
Есть вторая, совершенно отдельная выплата из фонда долгосрочной занятости — той самой составляющей 0,16% внутри взноса работодателя. Это не страхование, она не зависит от стажа по безработице и может быть получена вместе с пособием.
Она полагается работникам, отработавшим 5 лет и больше непрерывно у одного работодателя и уволенным по инициативе работодателя не по своей вине, а также при банкротстве работодателя или — с 1 января 2026 года — при смерти работодателя, если это физическое лицо. Размер растёт со стажем:
| Лет у этого работодателя | Выплата |
|---|---|
| от 5 до 10 лет | 77,58% одной средней месячной зарплаты |
| от 10 до 20 лет | 77,58% двух средних месячных зарплат |
| 20 лет и больше | 77,58% трёх средних месячных зарплат |
Выплату определяют два условия: заявление нужно подать в течение 6 месяцев после увольнения, и через 3 месяца после него вы всё ещё должны быть без работы. Обращаться нужно в Sodra.
Если вы здесь по виду на жительство
Для гражданина третьей страны вопрос о пособии стоит ниже другого, более крупного, и порядок здесь важен.
Если временный вид на жительство выдан на основании работы в Литве, потеря этой работы ведёт к аннулированию разрешения. После аннулирования вы не можете оставаться в стране и не можете зарегистрироваться в службе занятости — а значит, вопрос о пособии не возникает вовсе, каким бы хорошим ни был ваш стаж. Это самая важная фраза на странице для всякого, чей вид на жительство привязан к конкретному работодателю, и именно поэтому первый разговор после увольнения должен быть о разрешении, а не о деньгах.
Две категории разрешений устроены иначе. Держатели Голубой карты ЕС и обладатели временного вида на жительство по воссоединению семьи право на пособие сохранить могут: их право находиться в Литве не опирается на закончившуюся работу.
Страховые периоды из-за границы могут закрыть стаж. Периоды, набранные в странах ЕС и ЕЭЗ, в Великобритании, Швейцарии, на Украине и в Белоруссии, засчитываются в требуемые 12 месяцев при условии, что документы предъявлены. Для приезжего, отработавшего здесь восемь месяцев, это разница между заявлением и его отсутствием.
Для регистрации нужен действующий вид на жительство как документ. Гражданин страны вне ЕС регистрируется в службе занятости по действующему литовскому разрешению на жительство. Украинцы, приехавшие по временной защите, могут вместо него предъявить проездной документ или документ о регистрации в департаменте миграции.
Частые вопросы
Сколько составляет пособие по безработице в Литве?
Это две суммы, сложенные вместе. Фиксированная часть — 15% минимальной месячной зарплаты, то есть 172,95 € в месяц в 2026 году. Переменная часть — доля вашего собственного среднего застрахованного дохода за 24 месяца до регистрации: 45% в первые три месяца, 35% с четвёртого по шестой и 25% с седьмого по девятый. Итог не может быть меньше 370 € и больше 1 618,51 € в месяц.
Сколько нужно проработать, чтобы получить право на пособие?
12 месяцев страхового стажа по безработице за последние 24 месяца. Это окно сократили с 30 месяцев 1 июля 2026 года, так что те же двенадцать месяцев теперь должны уместиться в более короткий недавний период. Периоды, набранные в странах ЕС и ЕЭЗ, в Великобритании, Швейцарии, на Украине и в Белоруссии, можно засчитать в это требование при наличии документов.
Дадут ли пособие, если я уволился сам?
Да. Уход по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон рассматриваются ровно так же, как расторжение по инициативе работодателя: право возникает на 8-й день после присвоения статуса безработного. Единственная причина увольнения, которая меняет сроки, — увольнение по своей вине по статье 58 Трудового кодекса; она сдвигает начало на 3 месяца после регистрации. Убеждение, что уход по собственному желанию лишает права, — самое частое и самое дорогое заблуждение об этом пособии.
Когда деньги реально начинают приходить?
Право возникает на 8-й день после дня присвоения статуса безработного, а это день регистрации в службе занятости, а не день окончания работы. Дальше выплаты идут за предыдущий месяц: не раньше 20-го числа и не позже последнего дня месяца. Само заявление нужно подать в течение 12 месяцев с момента присвоения статуса.
Сколько времени платят пособие?
9 месяцев по общему правилу. Срок продлевается на 2 месяца, если до пенсионного возраста осталось меньше 5 лет, и ещё на 4 месяца сверх этого, если пенсионный стаж составляет 20 лет и больше, — то есть пожилой работник с длинным стажем получает пособие 15 месяцев. Ещё до 30 дней покрывают временную нетрудоспособность или реабилитацию внутри периода выплаты.
Что нужно делать, пока получаешь пособие?
Согласовать с консультантом индивидуальный план занятости и участвовать в предусмотренных им мерах. Отчитываться о 4 действиях по поиску работы в месяц. Приходить на встречи, когда вызывают, а если прийти нельзя — сообщить об этом в течение 3 рабочих дней с указанием причины. Сообщать о любом изменении обстоятельств — работе, собственном деле — в течение 3 рабочих дней. И не отказываться от подходящей работы дважды за 12 месяцев без серьёзного обоснования: это стоит статуса безработного, а вместе с ним и выплаты.
Можно ли взять временную работу и не потерять пособие?
Временная работа до 6 месяцев приостанавливает статус безработного, а не аннулирует его, и вместе со статусом приостанавливается пособие. При восстановлении статуса выплата возобновляется, и число таких циклов не ограничено, если восстановление укладывается в 24 месяцев после аннулирования. Непрерывная самозанятость дольше 180 дней рассматривается иначе и прекращает статус.
Сохраняется ли медицинская страховка на время безработицы?
Да, но только если вы зарегистрировались в службе занятости. Регистрация сохраняет обязательное медицинское страхование за счёт государства, без взносов с вашей стороны. Без неё вы сами становитесь обязанным платить добровольный взнос PSD со следующего месяца — 80,48 € в месяц в 2026 году. Это повод зарегистрироваться даже тому, кто точно знает, что на само пособие не претендует.
Я самозанятый, и заказы закончились. Могу ли я получить пособие?
На основании самозанятости — нет. Individuali veikla страхованием от безработицы не охвачена, поэтому такие периоды не формируют стажа по безработице, сколько бы вы ни заплатили в Sodra в целом. Если у вас есть 12 месяцев наёмного страхового стажа за последние 24 — с работы, которая была раньше или шла параллельно, — этот стаж по-прежнему считается, и заявление опирается на него, а не на бизнес.
Что за выплата за долгую работу и чем она отличается?
Это отдельная выплата из фонда долгосрочной занятости, никак не связанная с вашим страховым стажем по безработице. Она полагается работникам с 5 и более непрерывными годами у одного работодателя, уволенным не по своей вине, а также при банкротстве работодателя или смерти работодателя — физического лица. Размер: 77,58% одной средней месячной зарплаты при стаже от 5 до 10 лет, двух зарплат при стаже от 10 до 20 лет и трёх при 20 годах и больше. Обращаться нужно в Sodra в течение 6 месяцев после увольнения, и через 3 месяца после него вы всё ещё должны быть без работы.
Мой вид на жительство основан на работе. Что теперь?
Вопрос о разрешении идёт первым, и он тяжелее. Временный вид на жительство, выданный на основании работы в Литве, аннулируется, когда эта работа заканчивается, а после аннулирования нельзя ни оставаться в стране, ни зарегистрироваться в службе занятости — то есть до пособия дело не доходит, каким бы ни был стаж. У держателей Голубой карты ЕС и у тех, чьё разрешение опирается на воссоединение семьи, положение другое, потому что их право находиться здесь не зависит от закончившейся работы. Если ваше разрешение привязано к работе, первый разговор после увольнения — о разрешении, а не о выплате.
Засчитывается ли время работы в другой стране ЕС?
Да. Страховые периоды, набранные в государствах ЕС и ЕЭЗ, в Великобритании, Швейцарии, на Украине и в Белоруссии, суммируются в требуемые 12 месяцев при условии, что вы предъявите подтверждающие документы. Для того, кто переехал в Литву в середине расчётного окна, это часто и есть всё заявление, поэтому бумаги из предыдущей страны стоит собрать заранее, а не тогда, когда они понадобятся.